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    总务处创建省级文明单位的实施方案

    总务处创建省级文明单位的实施方案

    2012年我校获得市级文明单位的称号,为争创省级文明单位奠定了坚实基础。根据学校省级文明单位创建工作实施意见,现结合总务处工作实际,特制定本实施方案。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和十八大精神,紧紧围绕学校工作大局,以争创省级文明单位创建为目标,切实使全体干部职工的思想观念有新的转变,道德素质和思想作风有新的提升,推动学校精神文明建设再上新的台阶。

    二、创建工作领导小组及责任分工

    组  长:耿少平  位汶军

    副组长:于军陶  秦介波

    成  员:各科(室)负责人

    领导小组下设办公室,负责人:杨磊

    具体负责创建日常工作,制定创建工作计划,做好组织发动,开展创建检查督查,及时总结创建工作。并把各项工作指标分解到各科室及个人。

    三、创建目标

    通过创建省级文明单位活动,彰显总务处对外新形象,改进干部职工队伍工作作风,实现工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。

    (一)领导班子好。总务处领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结;以身作则、依法行政、勤政廉洁;中心组学习制度化;始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,两手硬。

    (二)部门风气好。以服务师生,奉献岗位为宗旨,建立健全各项规章制度,做到内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能精湛娴熟,服务设施齐备完善,服务效能改进提高,服务质量师生满意。

    (三)办公环境好。办公秩序井然;办公区域环境干净整洁、绿化美观。

    (四)工作业绩好。全面完成学校下达的工作任务。

    (五)思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好,思想道德和科学文化素质不断提高。

    (六)综合治理好。全体干部职工廉洁勤政,无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。

    (七)创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样,做到经常化、制度化;省级文明单位成功创建。

    四、创建分工

    1、在抓落实上狠下功夫,一是在制度上抓落实,二是在创建活动上抓落实,三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度,把创建工作纳入制度化。按照省级文明单位创建要求,结合我处实际,制定干部职工道德行为规范;修订并完善我处文明科室、优秀职工的评选标准和办法,并认真组织评选。

    责任部门:办公室

    2、全体干部职工积极开展创建工作,实现各项工作目标。积极开展创建活动,把创建工作同各项业务工作结合起来,与推进重点项目建设结合起来,与解决师生关心的热点、难点问题结合起来,与干部队伍建设结合起来,与规范化服务、争先创优活动结合起来,与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来。促进各项工作又好又快开展,确保各项工作目标顺利实现。

    责任部门:各科(室)

    3、加强工作和生活环境的整治和建设。发动全体干部职工积极参与,努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化。同时,做到卫生制度健全,卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使工作环境整洁亮丽,做到净、齐、美。

    责任部门:各科(室)

    4、切实开展创建活动,树立总务处良好形象。以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体,实现交通对外树立良好形象、对内提升队伍素质的活动目标。

    一是开展“文明科室”评比活动,以“坚定不移的信念、清正廉洁的品德、文明规范的服务、争创一流的精神”,作为全处各科室不断加强和改进工作作风。二是深入开展道德规范教育活动。积极宣扬“尊老爱幼、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅”的家庭道德,争当文明成员。三是是继续开展创建“学习型党支部”活动。进一步加强干部队伍建设,真正把总务处党支部建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型党支部,每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。

    责任部门:各科(室)

    四、实施步骤

    为确保创建工作有序开展,创建活动分成四个阶段:

    (一)宣传组织发动阶段(5月)。创建省级文明单位动员会,安排部署创建工作。组织全体干部职工学习有关文件,加强道德建设,增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来,使全体干部职工明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在总务处迅速掀起创建省级单位的高潮。

    (二)全面实施阶段(6-10月)。根据创建省级文明单位活动方案,认真组织实施,扎扎实实把活动方案落到实处,确保创建活动出实效。

    (三)自查提高阶段(10-11月)。对照标准组织文明创建情况自查,认真总结,查找问题,分析原因,改进提高,巩固成果。同时邀请创建办的领导检查指导我处创建工作,对存在的问题进一步整改完善,补缺补差。通过检查总结,在整改提高的基础上,书面报告创建办,做好迎接检查验收的准备。

    五、创建要求

    (一)创建省文明单位工作是全处今年的一项重要工作,是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径,各科(室)要高度重视此次创建工作,认真布置,抓好创建,尤其要抓好纪律作风,安全维稳,规范化服务等热点焦点工作。

    (二)按省文明单位创建工作的任务要求,本着“谁主管,谁负责”的原则,各科(室)要把任务落实到岗位,分解到人头。办公室每半月对落实情况进行一次检查,并将检查情况纳入全年目标管理中。

    (三)各科(室)要搞好创建日常工作材料、图片的收集和积累,力求规范化、制度化,确保各项工作资料、图片的归档及备用。

                                      总务处

                                     2013、5、8


    作者: 录入:总务处
    录入时间: 2013-05-13 14:57:47 [关闭]

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